توسعه
پورتال هوشمند (همپا)
پورتال هوشمند (همپا) برای کلیه سازمان ها و شرکت هایی که می خواهند سایت پویایی داشته باشند.
با استفاده از این پورتال و ماژول های مختلف تعبیه شده در آن (72 ماژول) مدیران و کاربران سایت می توانند سایت پویا و با تیپ های متفاوت را طراحی نمایند. از مهمترین قابلیت های این پورتال مدیریت و به روز آوری خودکار اطلاعات در سایت بر اساس زمان و مکان می باشد. پورتال قابلیت طراحی فرم های اینترنتی و همچنین سطح بندی سیستم برای استفاده به صورت چند لایه را دارا است. با استفاده از این قابلیت امکان استفاده پورتال برای یک سازمان با چندین شعبه و چندین سایت متفاوت فراهم گردیده است.
قابلیتهای پورتالی توسعه گران نرم افزار آذربایجان
مدیریت ایجاد پورتال و زیر پورتالها به تعداد نا محدود
تعیین سرایند های (Header های) متفاوت بر اساس ساعات خاص شبانه روز
تغییر اتوماتیک Them و سرایند پورتال بر اساس مناسبتهای خاص
مدیریت پویای منوها و صفحات
مدیریت چند زبانه بودن محتوای پورتال با قابلیت ایجاد زبان های مختلف
مدیریت محتوای پورتال به صورت متمرکز بر اساس سطح کاربری مشخص شده
مدیریت فعالیت های زیر پورتال ها بر اساس محتوای وارد شده
مدیریت چیدمان ماژولها به تفکیک هر پورتال
جستجوی هوشمند در محتوای پورتال
راهنمای Online صفحات
مدیریت صفحات مرتبط
تعیین ماژولهای قابل استفاده بر اساس سطح کاربری
مدیریت حجم و نوع فایلهای قابل استفاده در کلیه صفحات پورتال
ایجاد و مدیریت وبلاگ و یا تالار گفتمان به تعداد نا محدود و به تفکیک هر پورتال
شخصی سازی اطلاعات در صفحه شخصی توسط اعضا
مشاهده تازه های اطلاعات توسط اعضا بر اساس اطلاعات شخصی سازی شده
شامل ماژول های مدیریت پورتال،
مدیریت منوها،
مدیریت کاربران،
مدیریت اعضا،
مدیریت دستگاههای اجرائی،
مدیریت مناسبت ها،
مدیریت فرایندها،
مدیریت نظرسنجی،
مدیریت اخبار،
مدیریت اطلاعیه ها،
مدیریت آگهی ها،
مدیریت لینکها (پیوندها ) ،
مدیریت قوانین و مقررات،
مدیریت گالری تصاویر،
مدیریت مناقصات یا مزایده ها،
مدیریت دفتر تلفن و آدرس،
مدیریت فایلها،
مدیریت پیام روز،
RSS،
مدیریت کتابخانه،
مدیریت پرسش و پاسخ،
مدیریت آرشیو اسناد،
مدیریت بریده جرائد،
مدیریت صفحات مرتبط،
مدیریت همایش ها و سمینارها،
مدیریت مقالات،
مدیریت تقویم آموزشی،
مدیریت آزمون،
مدیریت شکایات،
مدیریت انتقادات،
مدیریت پیشنهادات،
مدیریت طرح و پروژه،
فرم ساز ساده،
کارتابل الکترونیکی،
مدیریت داده ها،
مدیریت وبلاگ و یا تالار گفتمان،
مدیریت صفحات شخصی اعضا،
بازدیدکنندگان اعضا
سيستم اموال
سيستم اموال جز زیر سیستم های نرم افزار هوشمند یکپارچه تدارکات می باشد که امکان ثبت و نگهداري اطلاعات اموال پرسنل شرکت یا سازمان و واحدهاي تابعه را فراهم نموده، همچنين امکان تغيير و تحول اموال را بين پرسنل و ثبت سابقه اموال تغيير و تحول داده شده را فراهم مي نمايد. اين سيستم در دو سطح استاني و شهرستاني تهيه گرديده است و اين امکان را به کاربران شهرستاني مي دهد تا اطلاعات اموال شهرستان خود را ثبت نمايند.
- قابلیت ارائه اطلاعات اموال به پرسنل بر اساس کد مالی
- ثبت تاریخچه و گردش اموال
- ثبت اطلاعات کالاهايي که به عنوان اموال تعريف شده اند به همراه گروهبندي و واحدهاي کالا
- ثبت اموال عادي ،داخلي، مستعمل و اسقاطي
- مستعمل و يا اسقاط کردن اموال
- امکان تغيير و تحول اموال و ثبت سابقه اموال تغيير و تحول شده
- مشاهده اطلاعات اموال سوزانده شده، مسروقه، نيروي انتظامي، ساير ادارات و اطالي
و . . .
سیستم مناقصات
سیستم مناقصاتی نرم افزار یکپارچه تدارکاتی همیار با دو بخش مجزای کاربرای برای پیمانکاران و کاربران امور قرارداد شرکت.
سیستم مناقصات از زیرسیستم های نرم افزار هوشمند یکپارچه تدارکات می باشد و این امکان را برای سازمان فراهم می نماید تا معاملاتی که به صورت عمومی بر گزار می گردند را از این طریق به اطلاع عموم رسانده و در صورت نیاز امکان استفاده از اسناد شرکت در معامله را برای اعضای مورد تائید سازمان فراهم نمایند. همچنین این امکان را به پیمانکاران و مشاورین می دهد تا اطلاعات شرکت خود را جهت بررسی به سازمان ارسال نموده و یا نسبت به تکمیل اطلاعات خود اقدام نمایند. سیستم مناقصات امکان ثبت نام پيمانکاران با حوزه هاي کاري متفاوت و مشاهده اطلاعات معاملات کلي و جزئي که از سامانه قرارداد و خريد جهت شرکت عموم را فراهم مي نمايد.
- نمایش اتوماتیک مناقصات در سامانه آنلاین
- ارسال تقاضا از سوی پیمانکاران جهت مشارکت در طرح ها
- امكان دریافت ارسال اطلاعات به حراست جهت بررسی در آن اداره
- ثبت اطلاعات پيمانکاران حقيقي و حقوقي
- ثبت مجوزهاي پيمانکاران
- ثبت اعضا براي پيمانکاران حقوقي
- ثبت سابق کاري پيمانکاران
- مشاهده اطلاعات رسيده از سيستم سامانه قرارداد و خريد
- امکان ارسال اسناد مرتبط با زمينه کاري پيمانکار به پيمانکاران
- تائيد اطلاعات و الحاق اسناد جهت مشاهده در بخش Inter Face
- تعريف کاربران بخش Control Panel و ارائه مجوز استفاده از سيستم امکانات بخش Inter Face
- امکان ثبت نام پيمانکاران در سايت جهت دريافت اسناد
- ورود به سيستم و در يافت اسناد در صورت تائيد اطلاعات ثبت نامي پيمانکار از طرف شرکت
- امکان ثبت صورت وضعيتهاي قراردادهاي پيمانکاران
- و ...
کارتابل تدارکاتی
سیستم کارتابل تدارکاتی از زیر سیستم های نرم افزار هوشمند یکپارچه تدارکاتی می باشد که به منظور مکانیزه کردن و پوشش فعالیتهای موجود در مدیریت تدارکات جهت ارائه خدمات به پرسنل سازمان تهیه شده است و شامل چندین زیر کارتابل می باشد که هر کدام بر اساس فرایندهای کاری تعریف شده توسط مدیریت سیستم انجام می گیرند .
دارای امکانات...
- ثبت درخواست بر اساس کالاهای موجود در انبار در سطح استان و شهرستان
- ارسال درخواست بر اساس فرایند تعریف شده در بخش مدیریتی درخواست
- ارسال درخواستها به سیستم صدور برگ انجام معامله جهت صدور برگ انجام معامله
- ارسال درخواستها به سیستم بودجه جهت تامین اعتبار درخواست
- ارسال درخواست به سیستم گزارش مصرف اجناس جهت صدور سند سند مصرف یا عدم مصرف
- ارسال درخواست به سیستم اموال مازاد جهت صدور سند اموال مازاد
- ارسال درخواست به سیستم کارتریج جهت صدور سند کارتریج
- ارسال درخواست به سیستم اموال جهت تغییر تحول نهائی
- مشاهده جزئیات درخواستها
- امکان پیگیری و مشاهده آخرین وضعیت درخواست
- مشاهده آرشیو درخواستهای امضا شده هر پرسنل
- ردیابی درخواستها
- مشاهده مراحل امضا درخواست
- تعیین نوع معامله توسط سیستم بر اساس قیمت سالیانه
نرم افزار یکپارچه تدارکاتی (همیار)
نرم افزار یکپارچه تدارکاتی (همیار) یک سیستم یکپارچه تحت وب و شبکه که شامل 16 زیر سیستم می باشد. این سیستم ابزار قدرتمندي است که انجام کليه امور مربوط به بخش تدارکات شامل انبار، اموال، قرارداد، خريد و مناقصات و امور خدماتي را بصورت اتوماتيک، يکپارچه و مستقل از زمان و مکان شامل ميشود.
با سيستم موجود کليه فرآيندهاي کاري در بخش تدارکات از مرحله درخواست تا تحويل از انبار بصورت اتوماتيک، یکپارچه و مستقل از زمان و مکان انجام می گیرد.
از اهداف نرم افزار یکپارچه تدارکاتی می توان به موارد زیر اشاره کرد:
- حذف چندگانگي اطلاعات در سطح سازمان
- وارد شدن اطلاعات در مرحله اول و گردش آن بصورت الکترونيکي
- ایجاد بانک اطلاعاتی کالا ها، خرید ها، قرارداد ها
- به حداقل رساندن اشتباه در ورود اطلاعات
- بررسی میزان مصرف انرژی و کنترل سوخت خودروها و اطلاعات خودروها
- و ...
از جمله امکانات کلی نرم افزار یکپارچه تدارکاتی:
- وجود امکانات لازم برای کنترل زیر کارتابل های خرید، مدیریتی، تعمیرات ملزومات اداری، حواله، پروژه، مصرف اجناس، اموال و اموال مازاد، تغییر و تحول در اموال و ...
- ثبت اطلاعات پيمانکاران حقيقي و حقوقي و ثبت مجوزهای پیمانکاران و ارزیابی پیمانکاران بر اساس عوامل قابل تعریف در سیستم
- امکان تبادل اطلاعات با سیستم یکپارچه و هوشمند منابع انسانی (احکام ، تشکیلات و ... )
- امکان صدور برگ انجام معامله برای درخواستهای رسیده از کارتابل تدارکاتی ( خرید، خدمات، پروژه)
- ثبت درخواستهاي تعميرات و ملزومات اداري، هزينه اشتراک مراکز ( هزينه گاز، آب، برق، عوارض نوسازي)، هزينه سوخت خودروهاي شرکت و هزينه هاي تلفن هاي ماهواره اي و بيمه کارگران، درخواست خودرو و ...
- امکان بخش مربوط به کدينگ کالا شامل تعريف کالاها، واحدهاي کالا و گروه بندي کالاها
- و ...
شامل زیر سیستم های کارتابل تدارکاتی،
صدور برگ انجام معامله،
بودجه،
قرارداد،
خريد،
مناقصات،
ارزيابي پيمانکاران،
امور خدمات،
انبار،
گزارش مصرف،
اموال،
اموال مازاد،
مدیریت مصرف انرژی،
کارتريج،
پرداخت های غیر پرسنلی،
مناقصات الکترونیکی
سیستم نرم افزاری رفاه
برقراری رفاه پرسنل سازمان با سیستم رفاهی توسعه گران نرم افزار آذربایجان به عنوان یکی از زیر سیستم های سیستم مدیریت منابع انسانی مصباح
در این زیر سیستم خواهید داشت ...
تعریف و مدیریت کلیه اماکن رفاهی مانند مهمانسرا ،ویلاها، تورهای مسافرتی و ...
تعریف انواع وامها وشرایط و زمان واگذاری آنها به پرسنل
تعریف انواع مسابقات ورزشی
امکان تعریف انواع اموال رفاهی (انبار / اموال )
تعریف انواع بیمه و خدمات بیمه
اعتبارسنجی سالیانه پرسنل واجد دریافت وام مسکن و اعلام نام آنها براساس دستورالعمل مرتبط
سیستم نرم افزاری احکام پرسنلی
مدیریت احکام پرسنلی با فرمول ساز تعبیه شده در سیستم احکام نرم افزار جامع مدیریت منابع انسانی مصباح با امکانات منحصر بفرد زیر:
امکان تعریف آئین نامه های مختلف بصورت داینامیک در سیستم احکام
صدور حكم براي هر نوع استخدام (کشوري, لشگري, قانون کار و...)
امکان تعريف انواع حکم(ارتقاء، افزايش دستمزد، انتصاب و ...)
امکان صدور قرارداد واحکام به تفکیک پرسنل بصورت انفرادی و گروهی
صدور حکم اصلاحی
امکان برنامه ریزی و فرمول نویسی به زبان فارسی
نگهداري سوابق احكام (احكام صادره قبل) و امكان دسترسي و فراخواني مقادير احكام قبلي
امکان کنترل حکم صادر شده و تاييد آن از طریق کارتابل الکترونیکی
امکان تعریف حکم انتصاب و تغییر در احکام حقوقی به منظور پرداخت حق مسئولیت
تعریف پرسنل امریه و مامور وهشدار سیستمی به منظور پایان دوره ماموریت و اقدام جهت تعیین تکلیف
محاسبه سنوات خدمت برحسب تاریخ استخدام وتاریخ جاری و سنوات خدمت قبل و سوابق قطع خدمت و نیز مرخصی
محاسبه و تهیه گزارش پرسنل و صدور احکام و قراردادهای مشمول ارتقا گروه درزمان مخصوص خود
نمایش ریز محاسبات
سیستم نرم افزاری جذب و استخدام
مکانیزه کردن عمل جذب و استخدام نیروی انسانی جدید با استفاده از زیر سیستم جذب و استخدام سیستم منابع انسانی مصباح.
با ...
امکان ثبت اطلاعات متنوع پرسنل بر اساس گروه بندیهای ماهیتی
امکان گروه بندی رزومه ها بر اساس شرایط احراز مشاغل
هشدار مبنی برتکمیل مدارک و اطلاعات مورد نیاز جهت افراد جدید الاستخدام
امکان انتقال اطلاعات درخواستهای استخدام به پرونده پرسنلی بعد از جذب
تعریف مجوزهای جذب نیرو بر مبنای چارت سازمانی یا دوره های مشخص مثل مجوز جذب سالیانه نیروها وتعریف مجوزهای موردی یک واحدخاص و تجمیع آن با مجوزهای مرحله قبل
امکان استفاده از سیستم جذب و استخدام از اینترنت جهت دریافت رزومه های متقاضیان کار و گروه بندی آنها به صورت اتوماتیک
امکان ایجاد بانک اطلاعاتی متقاضیان استخدام و رزومه آنها
امکان تعریف انواع آزمون های استخدامی
امکان دریافت نیاز ها و مجوز های استخدام و اجرای عملیات استخدام
امکان ایجاد اولویت در سیستم بر اساس شرایط تعیینی مانند مدرک تحصیلی ، دانشگاه ها ، ...
امکان بررسی تخصص های فرد بر اساس شرح وظایف پست سازمانی خالی
امکان انتقال اتوماتیک اطلاعات فرد به سیستم کارگزینی
امکان زمانبندی اتوماتیک آزمون های شفاهی و کتبی
سيستم آموزش پرسنل
سیستم نرم افزاری آموزش به عنوان یکی از زیرسیستم های نرم افزار جامع مدیریت منابع انسانی مصباح جهت آموزش پرسنل سازمان با قابلیت های منحصر به فرد زیر:
تعریف سیستم آموزش بر اساس استاندارISO10015 و تعریف اثربخشی قبل و بعد از آموزش
امکان تعریف انواع دوره های آموزشی
امکان تعریف وتخصیص زمان برگزاری آزمون و پرسنل
امکان ایجاد سیستم آموزش از راه دور
امکان براورد بودجه مورد نیازآموزش
دریافت نیازهای آموزشی قراردادهای پیمانکاری و مشاوره ودرج آن در برنامه آموزشی و به روز آوری برنامه
ارزیابی دورههای آموزشی – روش پاتریک
ارزیابی سطح رفتار ( Behavior )
ارزیابی سطح یادگیری ( Learning )
ارزیابی سطح واکنش ( Reaction )
صدورگواهینامه دوره آموزشی
امکان هوشمندثبت امتیازات کسب شده درعملکردآموزشی و گواهینامه
تعریف امکانات و تجهیزات آموزشی
تقویم آموزشی
سيستم ارزشیابی عملکرد (مدیریت عملکرد ) پرسنل
ارزشیابی عملکرد پرسنل سازمان با جدیدترین استانداردهای ارزیابی در سیستم ارزشیابی عملکرد نرم افزار جامع مدیریت منابع انسانی مصباح با امکانات زیر:
امکان تعریف انواع ارزیابی ها مانند ارزیابی 180 درجه و ..
امکان نرمال سازی ارزیابی ها به صورت اتوماتیک
امکان تعریف و انتقال ارزیابی به کارتابل
امکان اخذ گزارش های متنوع
امکان انتقال نتایج به پرسنل سازمان و سایر سیستم ها
امکان انتقال ارزیابی های به دوره های آتی
امکان تعریف قوانین و عملکرد بر اساس چارت سازمانی
ارسال فرمها به کارتابل افراد مدنظر براساس مدل 360 درجه یا مدلهای تعریف شده توسط مدیرسیستم
تعريف دوره هاي مختلف ارزشيابي (سالانه، فصلي، ماهانه و بازه هاي زماني دلخواه)
امكان ثبت فرمهاي ارزشيابي بر اساس سطوح اختيار ارزشيابي هر مدير براي پرسنل زير مجموعه
امکان دسته بندی و ارسال فرمها و ارزیابی عملکرد به شکل فردی وگروهی متناسب با گروهبندی مورد نیاز
ارسال فرمها به سطوح بالا ،پایین وهمسطح براساس اشتغال آن فرد درآن مرکز
قابلیت مشاهده نمرات ارزیابی هردوره درپرونده پرسنلی
امکان تعریف چارت مجزا از چارت سازمانی با تعیین سطوح تائید کننده و مدیر
امکان ارائه وزن به افراد نمره دهنده براساس چارت سازمانی
امکان تعریف سطوح رفتار و انتصاب پرسنل برای هریک از سطوح
امکان تعریف وزن وظایف و شایستگی های دوره
تعریف معیار - زیرمعیار - شاخص (عمومی و اختصاصی ،تشویقی و ویژه برای هر شغل)
امکان محاسبه نمرات هرفردو قراردادن در نمودار نرمال مطابق فرمول استاندارد نرمالسازی امکان ثبت وقایع حساس برای پرسنل و اجبار به مشاهده آن در هنگام ارزیابی پرسنل
دریافت نظرات ودریافت اعتراضات و پاسخ به اعتراضات
