سیستم یکپارچه و هوشمند مدیریت منابع انسانی (مصباح) با استفاده از آخرین تکنولوژی های تولید نرم افزار و به صورت یک سیستم یکپارچه تحت وب با 12 زیر سیستم در محیط تجاری چالش برانگیز هزاره جدید و در عرصه رقابت میان شرکت ها و سازمان ها، از دلایل موفقیت سازمان ها، متمرکز شدن بر مدیریت اثربخش منابع انسانی (HRM) است. مدیریت اثربخش منابع انسانی مزیت رقابتی نصیب سازمان ها، شرکت ها و ... می کند. از دغدغه مدیران در حوزه مدیریت منابع انسانی پراکندگی اطلاعات مربوط به نیروی انسانی، عدم امکان دسترسی به اطلاعات بروز، زمانبر بودن استفاده از فرایندهای دستی و سنتی، وجود خطای انسانی در ورود اطلاعات، هزینه بر بودن فرایندهای دستی، عدم امنیت اطلاعات و ... شرکت توسعه گران نرم افزار آذربایجان را بر آن داشته تا با بهره گیری از مشاوران و مدیران مطرح منابع انسانی اقدام به تولید سیستم یکپارچه و هوشمند مدیریت منابع انسانی (مصباح) با استفاده از آخرین تکنولوژی های تولید نرم افزار و به صورت یک سیستم یکپارچه تحت وب با 12 زیر سیستم نمایند.

از مهمترین اهداف تولید نرم افزار مدیریت منابع انسانی می توان به موارد ذیل اشاره کرد:

مدیریت بر عملکرد پرسنل از زمان استخدام تا بازنشستگی                             

اجرای کارتابلی و مکانیزه کلیه فرایند ها ی حوزه منابع انسانی

کنترل هوشمند کلیه آئین نامه ها و بخشنامه های حوزه و ارائه آلارم ها و راهکارها به پرسنل

انجام دورکاری و ارائه خدمات الکترونیک       

استفاده عملی از آخرین استانداردهای مدیریت منابع انسانی مانند نحوه آموزش ( استاندارد 10015) ، ارزیابی ( ارزیابی های 360 ، 270، 180) ، اثربخشی، فرهنگ سازمانی و ...

ارائه گزارشات آنی و داشبورد نمودن آخرین وضعیت پرسنل توسط سیستم

برنامه ریزی و پیش بینی فعالیت های حوزه منابع انسانی برای سال های آتی (مانند صدور پیش حکم، برنامه آموزش، و...)

ایجاد بانکهای اطلاعاتی برای واحد های مختلف منابع انسانی و پرونده الکترونیکی برای هر پرسنل

زیر سیستم های این سیستم عبارتند از کارتابل اداری, ورود و خروج, ماموریت و مرخصی, کارگزینی, احکام, آموزش کارکنان, مدیریت عملکرد, جذب و استخدام, رفاه, ارزیابی پرسنل, گزارش ساز, مدیریت رویدادها, فرایند ساز, داشبورد, آلارم دهی هوشمند

سیستم یکپارچه و هوشمند مدیریت منابع انسانی (مصباح) با استفاده از آخرین تکنولوژی های تولید نرم افزار و به صورت یک سیستم یکپارچه تحت وب با 12 زیر سیستم در محیط تجاری چالش برانگیز هزاره جدید و در عرصه رقابت میان شرکت ها و سازمان ها، از دلایل موفقیت سازمان ها، متمرکز شدن بر مدیریت اثربخش منابع انسانی (HRM) است. مدیریت اثربخش منابع انسانی مزیت رقابتی نصیب سازمان ها، شرکت ها و ... می کند. از دغدغه مدیران در حوزه مدیریت منابع انسانی پراکندگی اطلاعات مربوط به نیروی انسانی، عدم امکان دسترسی به اطلاعات بروز، زمانبر بودن استفاده از فرایندهای دستی و سنتی، وجود خطای انسانی در ورود اطلاعات، هزینه بر بودن فرایندهای دستی، عدم امنیت اطلاعات و ... شرکت توسعه گران نرم افزار آذربایجان را بر آن داشته تا با بهره گیری از مشاوران و مدیران مطرح منابع انسانی اقدام به تولید سیستم یکپارچه و هوشمند مدیریت منابع انسانی (مصباح) با استفاده از آخرین تکنولوژی های تولید نرم افزار و به صورت یک سیستم یکپارچه تحت وب با 12 زیر سیستم نمایند.

از مهمترین اهداف تولید نرم افزار مدیریت منابع انسانی می توان به موارد ذیل اشاره کرد:

مدیریت بر عملکرد پرسنل از زمان استخدام تا بازنشستگی                             

اجرای کارتابلی و مکانیزه کلیه فرایند ها ی حوزه منابع انسانی

کنترل هوشمند کلیه آئین نامه ها و بخشنامه های حوزه و ارائه آلارم ها و راهکارها به پرسنل

انجام دورکاری و ارائه خدمات الکترونیک       

استفاده عملی از آخرین استانداردهای مدیریت منابع انسانی مانند نحوه آموزش ( استاندارد 10015) ، ارزیابی ( ارزیابی های 360 ، 270، 180) ، اثربخشی، فرهنگ سازمانی و ...

ارائه گزارشات آنی و داشبورد نمودن آخرین وضعیت پرسنل توسط سیستم

برنامه ریزی و پیش بینی فعالیت های حوزه منابع انسانی برای سال های آتی (مانند صدور پیش حکم، برنامه آموزش، و...)

ایجاد بانکهای اطلاعاتی برای واحد های مختلف منابع انسانی و پرونده الکترونیکی برای هر پرسنل

زیر سیستم های این سیستم عبارتند از کارتابل اداری, ورود و خروج, ماموریت و مرخصی, کارگزینی, احکام, آموزش کارکنان, مدیریت عملکرد, جذب و استخدام, رفاه, ارزیابی پرسنل, گزارش ساز, مدیریت رویدادها, فرایند ساز, داشبورد, آلارم دهی هوشمند